对中国感兴趣的教学研究人员

David Brown教授(管理科学,中国管理研究中心主任):

David Brown教授从2005年10月起担任中国管理研究中心主任。在此之前,他曾到过多所中国大学,包括西北工业大学,对外经济贸易大学,北京科技大学,中国人民大学和复旦大学等访问并讲授课程。在近五年中,他主要从事中国乡镇企业发展战略的研究。在1998年,他被中国人民大学管理科学系聘任为客座教授。

在最近一系列对中国的访问中,他和MacBean教授与多所中国著名大学包括清华大学,北京大学,中山大学(岭南学院),南京大学等就校际间合作的可能性进行了磋商讨论。

此外,David Brown教授还和Alasdair MacBean教授一同参与亚洲-欧盟计划资助下的教育发展项目,并为英格兰西北经济发展署的对华发展策略提供咨询。

如想了解更多关于Brown教授与中国的研究交流请参见学术交流和项目,想了解更多关于他发表的文章,请看学术出版物和会议论文

 

Mark Easterby-Smith教授(管理培训与领导艺术):

Easterby-Smith教授通过南京大学的一位院长与大学确立了合作关系,并于1999年12月访问了南京大学,和该大学的博士研究生进行了有关方法论的学术研讨,并为政府和当地企业的50多名资深人力资源管理经理举办了题为“西方对人力资源的观点”的讲座。他还访问了南京附近的一家中瑞合资公司,并分别与公司的中国和瑞典的管理层研究探讨不同文化间的知识转移过程。这项工作是与吴夏先生(音译,吴夏先生于1998年获得了兰卡斯特大学管理和组织培训硕士学位,现于南京市政府人事局任职)一起完成。

现在,Easterby-Smith教授和Shenxue Li博士在英国高级管理研究所的资助下,一同致力于组织培训策略领域的研究,并在中国实践的基础上进行比较性研究。

如想了解更多关于Easterby-Smith教授与中国的研究交流请参见学术交流和项目

黄小平博士(会计和金融):

在加入兰卡斯特大学之前,黄小平博士在中国人民大学工作,因此他一直与中国人民大学财政金融学院院长陈雨露教授保持着联系。他与上海财经大学经济学院的胡景北教授,朱宝华教授,张德远教授也有着密切的学术联系,黄博士也经常访问这两所大学。

 

Alasdair MacBean荣誉退休教授(经济学):

MacBean教授是兰卡斯特中国管理研究中心的首任主任。1990年和1992年,他受美国国家科学院经济研究委员会委托(由福特基金会资助),分别为复旦大学和中国人民大学的研究生讲授了一个学期的课程。

MacBean教授在许多会议和学术研讨会上发表了演讲和研究报告。如1992年9月在上海举行的“中国沿海经济开发区经济发展”研讨会,2001 年7、8月间在秦皇岛举行的“全球化和国际环境标准”研讨会,以及中国人民大学组织的“全球化时代中的欧洲一体化”研讨会等。

在英国国际发展部的资助下,MacBean 教授完成了中国对外贸易公司在中国贸易政策改革中角色的研究课题,并将研究成果编入他的专著中。

他还与David Brown教授一起,于1994年6月在兰卡斯特大学宾馆召开了为期一天的“在中国投资和贸易“的专题研讨会。他曾于2004年9月为中国国家财政部的财政管理人员代表团讲授培训课程。他也与复旦大学的张如荣教授(音译,世界经济系营销学教授),中国人民大学,厦门大学,山西太原大学等众多学者保持经常的学术联系。

MacBean教授是中国经济协会成员,并曾在2003年4月本中心首届“中国的经济和商业-现在和未来”会议上担任会议主席。会后,他和David Brown教授一起将会议上发表的文章选编成《中国发展的挑战 – 企业的视角》一书,并由Routledge Curzon出版社出版。

MacBean教授至今仍然活跃于学术研究活动,近期指导了其学生开展的华人团体对曼彻斯特地区经济影响的试点研究,还一同参与指导亚洲-欧盟计划资助下的与北京科技大学合作的教育发展创新和创业项目。

 

Dermot Williamson博士 (中国管理研究中心荣誉成员):

由英国特许管理会计师协会资助,Williamson博士曾就由于文化差异不同造成在管理控制和贸易信用控制上的不同行为进行研究,并在国际会议上发表了一些有关管理控制行为和会计责任行为的文章。

2002年7月到8月,Williamson博士访问了北京和上海等地,为中国的管理人员介绍他的相关研究成果。2004年的夏天,他访问了北京大学,清华大学,上海财经大学,中欧国际工商学院和大连理工大学等高校。

近期,Williamson博士得到了苏格兰注册会计师研究所(ICAS)的资助,与中国大连理工大学共同开展关于中国风险管理的课题研究。

 

Juan Antonio Fernandez教授(中国管理研究中心访问学者):

Juan Antonio Fernandez教授于1997年在西班牙IESE商学院获得博士学位,现在是中欧国际工商学院管理学教授 (www.CEIBS.edu)。他经常受各大跨国公司邀请,介绍如何在中国管理商业企业。最近,他在中国,韩国,日本以及欧洲等地都进行了演讲介绍。

他的研究成果曾发表在《哈佛商业评论》(西班牙语版)、《商业周刊》(中文版)、《组织动力学》、《商业战略评论》和《亚洲案例研究期刊》上。他还撰写了两本著作,《中国CEO:经验之声》(由John Wiley & Sons出版)和《国有企业改革进程》(由英国Routledge出版社出版)。第三本正在酝酿的新书探讨的是在华跨国公司的人力资源实践。这三本书的内容都基于对跨国公司和国有企业的总裁以及跨国公司人力资源总监的访谈与调研。